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公司基层宣传文化阵地 2019年三季度点评通报 - 党建工作 - 党建思政 - 淮矿西部煤矿投资管理重庆时时彩

公司基层宣传文化阵地 2019年三季度点评通报

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各二级公司党委(党总支)、机关党总支:

根据集团公司《关于加强和改进意识形态工作的意见》(淮矿党办〔2017〕42号),近期,西部公司党群工作部通过自查与抽查相结合的方式,全面检视两级公司宣传文化阵地建设和管理情况,现将有关情况点评通报如下:

一、主要做法

从总体情况来看,西部两级公司积极落实集团公司相关工作部署,努力克服工作压力大、任务重、人员不足等实际困难,积极结合自身工作实际,不断提升宣传文化阵地的引领力、传播力和影响力。

(一)围绕中心,主题宣传形成声势。

三季度以来,尤其是8月份以后,西部公司党群工作部结合阶段性工作任务,制定下发了《关于开展“年中回头看”宣传栏目的工作方案》。西部两级公司围绕安全生产、技术创新、内部市场化、轮值班长、调训制度等中心工作及特色做法,同时,结合开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、纪念建国70周年,开展1+6+N安全生产隐患集中排查治理专项行动等,在网站醒目位置,开设专栏、组织稿件,及时报道本单位活动进展情况,形成了良好宣传声势。

西部公司持续开展“不忘初心、牢记使命”“安全为天”“新征程 新作为”等栏目,不断发声、凝聚人心。在此基础上,在“新征程 新作为”栏目中,陆续刊发《人才快成长 调训是良招 --西部公司调训工作采记》《要素市场创收丰》《保持锐气、持续发力 公司向着顺利实现三季度生产任务目标冲刺》《创出一片新天地》《西部公司轮值班长采记》等稿件,并陆续在集团公司及鄂尔多斯市宣传媒体刊发,起到良好效果。

唐家会矿积极按宣传方案要求,配合度较高,撰写了《调训促我快成长》《唐家会矿物资寄售工作》《水余热利用奏响绿色旋律》《修旧利废乐此不疲》《唐家会矿:让电力管理更智慧》《唐家会矿:定向长钻孔探疏注一体化技术成防治水新利器》等稿件。同时,色连二矿撰写了《色连二矿精心打造井下文化园地》《锈蚀螺栓“重生”记》《色连二矿第二个智能工作面投产》等稿件;煤炭贸易公司撰写了《“公转铁”转出高效益》《中秋最美“逆行者”》《每逢佳节倍思“清”》等稿件,也取得了一定效果。其中,唐家会矿与煤炭贸易公司巧用标题起到画龙点睛作用,撰写稿件时较为用心,值得大家学习。

(二)强化引导,掌握舆论工作主动权。

针对三季度工作,西部公司党群工作部及时组织撰写评论,强化思想引导。如针对安全生产月,撰写评论《安全生产必须做于细、做于实》;针对蒙西煤电基地建设发展十周年,撰写评论《西部有我,我有西部》;针对三季度工作,撰写评论《保持锐气 再接再厉 坚决实现全年工作任务目标》;针对继续开展安全生产隐患集体排查治理专项行动,撰写评论《牢牢把住安全生产主动权》,牢牢掌握了舆论工作主动权。在此过程中,色连二矿撰写了评论《治病于未发 防患于未然》,进一步统一干群做好安全工作的思想意识与行为自觉。

(三)集成联动,阵地建设特色鲜明。

三季度,西部两级公司发挥橱窗、牌板、标语、文化教培场馆等宣传文化阵地作用,集成联动,持续打造全方位、立体式宣传格局。其中,尤其是色连二矿,由该矿综采一队精心打造了井下安全文化园地,该安全文化园地将安全管理“硬制度”和“软文化”融为一体,推进了安全文化宣教向井下现场延伸。

(四)强化保障,宣传设备持续升级。

据了解,基层单位对宣传思想工作重视程度进一步提升,多数单位能结合实际,积极更新宣传设备。如色连二矿更新了摄录一体机,唐家会矿购买配备了高清摄像机,航拍器等先进视频拍摄设备,西部铁运公司买了相机和DV摄像机。

(五)主动内外宣,企业形象有效展示。

三季度西部两级公司积极落实集团公司决策部署,主动策划、报送本单位工作上的亮点做法,积极展示企业良好形象。西部公司网站刊发原创稿件250篇,平均一天刊发稿件近3条,其中,西部公司79篇、泊江海子矿28篇、唐家会矿44篇、色连二矿37篇、煤炭贸易公司30篇、安装分公司12篇、铁路分公司20篇。

对集团公司电视台报送电视新闻节目,泊江海子矿为3篇,唐家会矿4篇,色连二矿0篇,西部公司机关2篇。

在集团公司《淮南矿工报》、矿业网刊发稿件82篇(矿业网头条新闻5篇;矿工报一版头条3篇、报眼3篇,二版头条2篇,三版头条4篇),其中,西部公司24篇、泊江海子矿 8篇、唐家会矿10篇、色连二矿13篇、煤炭贸易公司9篇、安装分公司9篇、铁路分公司11篇。

同时,西部公司在宣传工作中积极融入当地,在鄂尔多斯日报连续大篇幅刊发了4条新闻稿件,分别为二版要闻版2篇、四版经济版倒头条1篇、五版党建版头条1篇,内容包括西部公司内部市场化、特色党建、融入当地发展及调训工作等,取得了良好宣传效果。此外,西部公司三季度共有3篇涉及调训工作、轮值班长及大学生培养的稿件被中国煤炭网编辑采用,新闻《西部公司家文化建设》稿件在人民网刊发。

(六)规范管理,力求工作迈上新台阶。

9月份,根据西部公司领导要求,西部公司党群工作部初步拟定了《关于加强西部公司宣传思想工作队伍及阵地的意见》,在此基础上,我们下发至各二级公司,充分听取意见,并将在本月底正式下发,促进宣传思想工作制度化、规范化。

(七)宣传队伍创新意识强、对网络新媒体有较深了解。

经前期摸底了解到,目前,西部两级公司宣传人员多为本科学历(16位两级公司分管宣传负责人及专职宣传员中,11人为本科学历),同时,年龄结构也较轻,因此,在目前的宣传工作中,总体表现为创新意识较强,如西部公司机关及唐家会矿的宣传人员,在微信公众号发布过程中,尝试运用H5这种图文及音乐相融合的全新呈现方式,令人耳目一新,同时,也得到了集团公司宣传部门领导的认可。此外,部分工作经历较丰富的宣传人员充分发挥作用,响应度较高,能够很好地完成一些难度较大的稿件,如贸易公司、色连二矿的宣传人员,稿件质量始终保持较高水平。

二、存在问题

(一)网站管理不规范、栏目不更新现象依然存在,精细度不高。

二季度,集团公司点名通报了泊江海子矿、唐家会矿电视新闻存在的问题,三季度,这些问题依然存在,无改进迹象。如,泊江海子矿网站中电视新闻最新一期依旧停留在2019年2月份的第36期;唐家会矿网站中“华兴新闻”已经有一年多时间未进行更新(该矿反映每周通过矿井大屏播放相关零星电视新闻,但由于矿没能确定主持人,致使电视新闻节目无法制作);色连二矿网站上近两个月未更新电视新闻。同时,三个矿共同存在网站视频栏目更新较少的现象,如围绕“不忘初心 牢记使命”主题教育、安全生产等形势任务教育工作,缺乏用视频这种生动的方式开展宣传的敏感性。

同时,泊江海子矿网站行业新闻、淮矿时评栏目最近更新时间为5月份,唐家会矿网站集团要闻与矿区言论栏目更新不及时。

(二)微信公众号仍存在少推现象,责任意识不强。

各二级公司向西部公司上报推送时间具体为:泊江海子矿微信每两天推送一次;唐家会矿每周一、三、五、日推送;色连二矿一周推送三次;西部煤炭贸易公司一周推送两次。三季度泊江海子矿少推16次、煤炭贸易公司少推送3次。

同时,各二级公司均存在子菜单长期不更新,例如泊江海子矿微信子栏目“聚焦执行力”“支部朋友圈”“党建+安全”等均无更新,大部分稿件为2017年、2018年稿件;唐家会矿在子菜单“党建E学”中系列讲话与合格党员栏目最新稿件均为2018年稿件;色连二矿在子菜单“文体活动”中只存在一篇2017年的稿件。

(三)稿件类型有所增加,但仍需加强要求。

三季度,西部公司网站开展【不忘初心 牢记使命】专题栏目,各矿发稿都较为积极主动。在下发《关于开办“年中回头看”宣传栏目的工作方案》后,各单位投送稿件积极性有一定差别,致使宣传效果在一定程度上受到影响。

同时,稿件中各单位会议类新闻较多,评论、现场稿、深度报道等稿件类型仍然缺乏,同时,稿件写作质量不高,语句不通及错别字现象时有发生。

(四)宣传队伍人员配备不足、业务能力还有待进一步提升。

目前,各二级公司宣传人员配备存在一定短缺,如三个矿由于有广播电视站,宣传人员建议配备两名为宜(一名为文字、图片、摄像宣传人员,一名为播音主持加摄像、节目后期编辑宣传人员)。目前,泊江海子矿、唐家会矿均缺少一名播音主持宣传人员,导致这两个单位电视新闻节目始终无法正常制作播出。色连二矿宣传人员虽然按要求配备到位,但节目后期编辑制作等工作常由于一个休班时,工作陷入停滞,无法正常开展。

三、集团公司二季度宣传思想工作点评整改落实情况

二季度,集团公司点评西部公司共四条意见,分别是:网站两条新闻个别词语用词不当、有漏字;微信公众号公司简介需进一步完善;广播电视站外宣发稿量较少;报纸一版会议类新闻较多。针对集团公司点评问题,西部公司党群工制定整改任务清单,对西部公司网站层面负责整改;并要求各二级公司拿出具体的整改措施,明确整改时限及责任人。

整改具体情况为:

一是,西部公司党群工作部宣传人员进一步加强对国家、集团公司相关宣传制度的学习、研究,提高思想素质与政治敏感性;进一步加强对稿件的审核工作,杜绝错字、别字等不当现象出现;微信二级栏目实行周更新制度,相关稿件日更新,确保西部网上宣传平台新闻信息及时准确;统筹报纸新闻,精简会议新闻,一版原则上会议新闻不超过两条,其他篇幅由深度报道或图片新闻代替,增强报纸可读性与生动性。上述整改内容已在8月份整改完毕。

二是,进一步明确西部各二级公司矿工报社,尤其是集团公司电视台特约通讯员工作职责,同时,明确月度投稿量,确保电视新闻稿件数达到集团公司要求。整改情况为:泊江海子矿三季度共向集团公司电视台投稿3篇(宣传人员仅1名);色连二矿投篇0篇(朱朝阳借用到西部公司参与制作企业画册,其他两位宣传人员无法制作电视新闻);唐家会矿投稿4篇。

四、工作要求

(一)聚焦主线,围绕中心宣传不松劲。

今年是新中国成立70周年,也是蒙西煤电基地建设发展十周年。西部两级公司要将庆祝新中国成立70周年、蒙西煤电基地建设发展十周年作为贯穿全年宣传工作的主线,紧紧围绕年度安全、高效、创新、绿色、和谐工作成效,以及四季度阶段性重点工作,主动策划、强化宣传,讲好蒙西建设发展故事、展示企业良好形象,营造宣传引领氛围。

(二)严守纪律,规范会议活动报道。

认真按照《淮南矿业集团党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步推进作风建设的实施意见》(淮矿发〔2018〕21号),西部两级公司要严格执行文件要求,遵循新闻传播规律,严肃新闻宣传纪律,特别是微信公众号等对外公开的新媒体,要从严从紧规范会议活动报道,将版面、时长、镜头更多地对准安全管理、技术创新、特色做法、先进典型和一线职工。主动担责,抓好用活宣传阵地,特别是网络阵地。互联网是意识形态的主战场、最前沿,网络舆论直接影响着人们的思想观念和价值取向,为此西部公司印发了《关于加强西部公司工作微信群、QQ群和微博管理的通知》,就是要形成网上正面舆论强势。希望各单位要按照通知要求建设好、利用好、管理好网络阵地。

(三)走深走心,持续提升宣传作品质量。

提升宣传稿件质量是个逢会必讲的话题,西部两级公司要通过定任务、压担子、重考核、强培训等方式,不断提高宣传思想工作人员的业务水平和综合素质。要严格执行双稿酬奖励制度,激发新闻宣传工作者的工作热情。

(四)扛起责任,严格落实宣传思想工作责任监督指导。

各二级公司党群工作部(政工部)要切实负起监督管理责任,对宣传阵地的管理要给予高度重视,及时进行指导,确保宣传阵地可管可控,办网质量有进一步提升。同时,对本单位宣传思想工作开展给予关注,开展有效的策划,力争撰写的新闻稿件有深度、吸引人。要对相关重要稿件进行把关,减少不规范现象发生。

(五)狠抓提升,努力提素质强能力。

针对目前西部两级公司宣传队伍存在的问题,一方面,西部公司党群工作部将负起责任,建立学习交流制度,坚持“走出去、请进来”,在上半年借集团公司矿工报、矿区电视台记者至西部采风的时机为广大西部矿区广大专、兼职宣传员上专业课的基础上,将积极走出去,至合作电厂进行学习交流,互相取长补短,促进共同提升。同时,将邀请鄂尔多斯日报相关领导及记者至西部矿区上专业课,对其报纸投稿、栏目设置、稿件要求等进行详细了解,同时,交流感情、增进了解,与当地媒体记者交朋友,提高上稿率及企业影响度。另外,西部公司也将不定期出题目,要求宣传人员针对指定题目采写稿件,并通过网站及微信公众号的点击率、关注度选出质量较佳的稿件,在季度通报中进行表扬。

 

 

 

                           2019年10月10日







 

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作者:dqb02 来源:淮矿西部煤矿投资管理重庆时时彩 更新日期:2019-10-26
 

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